為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《浙江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》）等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本《方案》。

　　一、組織管理與考核機構(gòu)

　　1、成立路橋區(qū)醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長由局長擔(dān)任，副組長由分管副局長，成員由醫(yī)政科、人事科、防?？?、辦公室以及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成（附件1），負(fù)責(zé)對各考核機構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期或不定期對各考核機構(gòu)的考核結(jié)果以及醫(yī)師執(zhí)業(yè)機構(gòu)對本單位醫(yī)師工作成績和職業(yè)道德的評定工作進行隨機抽查。

　　區(qū)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核工作辦公室（以下簡稱區(qū)考核辦），設(shè)于衛(wèi)生局醫(yī)政科，具體負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核管理和綜合業(yè)務(wù)水平測試試卷命題工作。

　　2、考核機構(gòu)：

　　根據(jù)《細(xì)則》，我區(qū)具有醫(yī)師定期考核資質(zhì)的單位有6家，分別是臺州醫(yī)院路橋院區(qū)、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)第二人民醫(yī)院、區(qū)第三人民醫(yī)院、市博愛醫(yī)院、曙光醫(yī)院。

　　3、考核授權(quán)：

　?。?）、由區(qū)中醫(yī)院、區(qū)第二人民醫(yī)院、區(qū)第三人民醫(yī)院、市博愛醫(yī)院、曙光醫(yī)院負(fù)責(zé)本機構(gòu)除醫(yī)學(xué)影像、病理和從事公衛(wèi)、母嬰保健專業(yè)以外醫(yī)師的定期考核工作；如本單位其它專業(yè)醫(yī)師因人數(shù)太少無法自行組織業(yè)務(wù)水平考核的，也可委托臺州醫(yī)院路橋院區(qū)進行考核。

　　（2）、委托臺州醫(yī)院路橋院區(qū)負(fù)責(zé)全區(qū)無考核資質(zhì)的各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位、計劃生育服務(wù)機構(gòu)中醫(yī)師的定期考核工作;負(fù)責(zé)全區(qū)提前考核醫(yī)師和考核不合格醫(yī)師的培訓(xùn)與再次考核工作。涉及到從事公衛(wèi)、母嬰保健、衛(wèi)生監(jiān)督醫(yī)師考核的，應(yīng)請區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、婦保所協(xié)助進行。

　　4、考核和受委托考核機構(gòu)職責(zé)：

　?。?）、按照區(qū)考核辦要求制定工作程序和管理要求，承擔(dān)和組織實施醫(yī)療衛(wèi)生單位各級各類別醫(yī)師的定期考核評定工作，主要承擔(dān)業(yè)務(wù)水平考核的組織及考試；

　?。?）、負(fù)責(zé)考核工作程序的安排和考核人數(shù)的匯總統(tǒng)計、分發(fā)考核成績并受理成績查詢；

　?。?）、負(fù)責(zé)對考核基本情況和考核結(jié)果的匯總分析、建立各自的定期考核檔案信息庫并及時向區(qū)衛(wèi)生局報告?zhèn)浒?

　　（4）、成立由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成的考核委員會，負(fù)責(zé)擬定本考核機構(gòu)工作管理制度，檢查和指導(dǎo)定期考核工作，確?？己斯ぷ饕?guī)范、有序進行。

　　二、考核對象與考核方式

　　1、考核對象：

　　（1）、2009年醫(yī)師定期考核的考核對象為取得醫(yī)師資格并于2007年12月31日前經(jīng)注冊在各醫(yī)療衛(wèi)生單位、計劃生育服務(wù)機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的在編、合同制、借用、退休（內(nèi)退）返聘、外聘等執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師。

　?。?）、今后的醫(yī)師定期考核周期以此類推，工作累計2年為一個考核周期。原則上按《細(xì)則》規(guī)定，每個周期的醫(yī)師考核應(yīng)在本周期第二年度的5月底以前完成。

　　2、考核方式：

　　考核工作堅持“客觀、科學(xué)、公平、公正、公開”的原則，采取“平時考核與定期考核”、“定性考核與定量考核”相結(jié)合的方法，對接受定期考核的醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德進行考核。

　　三、考核程序和內(nèi)容

　　考核機構(gòu)根據(jù)考核醫(yī)師情況不同，采用簡易與一般兩種程序進行考核。

　?。ㄒ唬┖喴壮绦颍嚎己斯ぷ鞒煽兒吐殬I(yè)道德兩項內(nèi)容。

　　1、工作成績考核：按照《細(xì)則》要求，根據(jù)《路橋區(qū)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師工作成績定期考核內(nèi)容》（附件2）、《路橋區(qū)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師業(yè)務(wù)水平定期考核內(nèi)容》（附件3）標(biāo)準(zhǔn)，以各單位年度考核和適時考核為依據(jù)進行考核；考核應(yīng)填寫《醫(yī)師定期考核工作成績評定表》（附件4）?？己酥芷谥杏袃赡昴甓瓤己藶榛竞细竦囊约皟蓚€年度考核中有一次不合格的，判定為不合格。如未參加考核的人員應(yīng)進行補考。

　　2、職業(yè)道德考核：按照《細(xì)則》要求，以各單位年度醫(yī)德考評為依據(jù)，對醫(yī)師進行職業(yè)道德考核；考核應(yīng)填《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德考核表》（附件4）?？己酥芷谥杏袃赡昕荚u為一般的以及兩個年度考評中有一次較差的，判定為不合格。如未進行醫(yī)德考評的，各單位應(yīng)進行補考。

　?。ǘ┮话愠绦颍嚎己斯ぷ鞒煽儭⒙殬I(yè)道德及業(yè)務(wù)水平，其中前兩項考核由醫(yī)師執(zhí)業(yè)單位評定。業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)組織。業(yè)務(wù)水平測評包括適時考核與周期考核。

　　1、業(yè)務(wù)水平測評的考核形式：具體可以采用以下形式：

　?。?）有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、部門規(guī)章的考核或考試；

　　（2）有關(guān)“三基”知識的考核或考試；

　?。?）實踐技能操作的考核或考試；

　?。?）掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法能力的考核或考試；

　?。?）抽查被考核人的醫(yī)學(xué)文書（包括處方、病歷質(zhì)量評價、基本操作技能的考核等）；

　?。?）其他。如聽取患者評價和同行評議等。

　　其中（1）至（4）項考核或考試為周期考核形式，由考核機構(gòu)按照《路橋區(qū)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師業(yè)務(wù)水平定期考核內(nèi)容》要求進行。（5）至（6）項為適時考核形式，由被考核人執(zhí)業(yè)注冊所在的各級醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)，每年至少組織一次，并建立有關(guān)考核檔案。

　　2、業(yè)務(wù)水平周期考核的標(biāo)準(zhǔn)及要求：

　　一是考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)師不同職稱，選擇相應(yīng)的考核內(nèi)容和合格標(biāo)準(zhǔn)。

　?。?）、初級職稱：考核內(nèi)容為綜合筆試。由考核機構(gòu)按照《細(xì)則》要求，進行綜合筆試，滿分100分，60分為合格。

　?。?）、中級職稱：考核內(nèi)容為綜合筆試和發(fā)表論文與帶教工作，滿分200分。其中綜合試卷為150分；論文與帶教50分，考核周期內(nèi)在核心期刊上發(fā)表論文1篇得20分；發(fā)表2篇以上得40分；帶教工作滿分10分（考核機構(gòu)根據(jù)考核對象在考核周期內(nèi)對下級醫(yī)生的帶教工作情況進行記分）。三項總分120分為合格。

　?。?）、高級職稱：考核內(nèi)容為綜合筆試、發(fā)表論文與帶教工作、科研工作，滿分300分。綜合試卷為200分；論文60分；科研20分，其中，獲得同級以上行政部門科研立項得5分，成果鑒定得10分，獲得同級以上科技進步獎得10分；帶教工作滿分20分（考核機構(gòu)根據(jù)考核對象在考核周期內(nèi)對下級醫(yī)生的帶教工作情況進行記分）。四項考核得分合計達到180分為合格。

　　二是綜合筆試要求：綜合筆試試卷由具有考核資質(zhì)的考核機構(gòu)根據(jù)《細(xì)則》要求制定。試卷由三部分組成，其中第一、第二部分為共同科目，第三部分為專業(yè)知識。各部份內(nèi)容要求和分值如下：

　　第一部分：考試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、行政法規(guī)、部門規(guī)章、診療常規(guī)和規(guī)范等；占30%。

　　第二部分：考試內(nèi)容包括基本知識、基本理論、基本技能；分值：高級占30%，中初級占40%。

　　第三部分：考試內(nèi)容為各專業(yè)知識以及應(yīng)用新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力等。根據(jù)考核對象所從事的專業(yè)進行針對性考核。分值：高級占40%，中初級占30%。

　　四、簡易程序執(zhí)行范圍和執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的認(rèn)定

　　考核期內(nèi)醫(yī)師除工作成績和職業(yè)道德考核不合格的人員與執(zhí)行簡易程序的人員外，其他醫(yī)師均執(zhí)行一般程序考核。

　?。ㄒ唬?、有下列情形之一，執(zhí)行簡易程序：

　　1、具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)具有以下良好行為記錄之一的：

　?。?）、獲得路橋區(qū)或區(qū)級以上勞動模范、先進工作者；市或市級以上先進個人；

　?。?）、路橋區(qū)衛(wèi)生局及以上相關(guān)業(yè)務(wù)競賽中獲得前三名者；

　?。?）、考核周期內(nèi)連續(xù)兩年參加征兵、招生體檢，表現(xiàn)良好者；

　?。?）、支邊支疆三個月以上或援川人員或見義勇為受表彰人員。

　?。?）、參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件救治工作或作出重大突出貢獻受表彰者；

　?。?）、獲得路橋區(qū)或區(qū)級以上科技成果進步獎二等獎以上第一位人員等。

　　2、具有12（含）年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷?？己酥芷趦?nèi)無以下不良行為記錄之一的：

　?。?）、因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范受到縣級以上衛(wèi)生行政部門的行政處罰、處分；

　?。?）、發(fā)生負(fù)有完全或主要責(zé)任的醫(yī)療事故等。

　　3、符合衛(wèi)生部《辦法》第二十三條規(guī)定的可以免試的對象。即在考核周期內(nèi)通過國家專業(yè)資格考核或晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的人員，與通過縣級以上住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員。

　?。ǘ?zhí)業(yè)經(jīng)歷認(rèn)定：

　　考慮到首次考核的具體情況，執(zhí)業(yè)經(jīng)歷可根據(jù)其取得定級資格后在單位的連續(xù)執(zhí)業(yè)年限為準(zhǔn)。原則上通過老人老辦法免試取得醫(yī)師資格證書并在2007年12月31日之前注冊的人員，視為具有12（含）年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;通過考試取得醫(yī)師資格證書并在2007年12月31日之前注冊的人員，視為具有12（含）年以內(nèi)執(zhí)業(yè)經(jīng)歷。如工作單位在期間有變化的，參照下列情況執(zhí)行：

　　1、在本區(qū)范圍內(nèi)調(diào)換執(zhí)業(yè)單位的，執(zhí)業(yè)年限可連續(xù)計算，但必須經(jīng)同級衛(wèi)生局醫(yī)政部門簽注審核意見。

　　2、凡在本區(qū)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)，中途去區(qū)外執(zhí)業(yè)，后又變更到本區(qū)執(zhí)業(yè)的，其外地執(zhí)業(yè)經(jīng)歷不得認(rèn)定，并須經(jīng)同級衛(wèi)生局醫(yī)政部門簽注審核意見。

　　3、由外地變更到本區(qū)范圍的醫(yī)師，執(zhí)業(yè)經(jīng)歷認(rèn)定應(yīng)為由外地變更到本區(qū)范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生單位之日算起（單位人才引進的對象可視作本地執(zhí)業(yè)連續(xù)計算），并經(jīng)同級衛(wèi)生局醫(yī)政部門簽注審核意見。

　　4.離退休的醫(yī)師，離退休后繼續(xù)在本區(qū)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)的，應(yīng)認(rèn)定其執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；中途有歇業(yè)情況的，歇業(yè)期不得認(rèn)定為執(zhí)業(yè)經(jīng)歷。

　　五、考核結(jié)果的判定與處理

　?。ㄒ唬?、結(jié)果的判定：

　　考核結(jié)果是對執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面綜合考核的總體評價；分為合格與不合格。按照聯(lián)網(wǎng)考核系統(tǒng)設(shè)置，結(jié)果判定最終可由區(qū)考核辦確定。

　　1、合格：指業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德三項考核均達到合格要求的為定期考核合格。

　　2、不合格：指業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德三項考核中任何一項不合格，均為定期考核不合格。在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，判定為考核不合格：

　?。?）工作成績考核周期內(nèi)一年為不合格的人員；

　?。?）違反《醫(yī)師法》第三十七條第（一）至第（十二）項規(guī)定的；

　　（3）違反衛(wèi)生部《辦法》第五章第二十七條第（一）至第（十四）項規(guī)定的；

　?。?）違反《醫(yī)療事故處理條例》第五十六條第（一）、（三）、（四）項規(guī)定兩次以上的;

　?。?）違反相關(guān)行業(yè)、專業(yè)、法律、法規(guī)和管理規(guī)定的。

　?。ǘ?、考核不合格的處理：

　　對考核不合格的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，根據(jù)衛(wèi)生部《辦法》第二十六條規(guī)定，采取以下處理措施：

　　1、衛(wèi)生行政部門責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3至6個月；

　　2、對因?qū)I(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面原因考核不合格而暫停執(zhí)業(yè)活動的，暫停執(zhí)業(yè)活動期間應(yīng)到指定的培訓(xùn)機構(gòu)（指臺州醫(yī)院路橋院區(qū)）進行培訓(xùn)和接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，并參照有關(guān)進修收費規(guī)定繳納費用；對因職業(yè)道德等原因考核不合格而暫停執(zhí)業(yè)活動的，暫停執(zhí)業(yè)活動期間由所在單位安排培訓(xùn)與教育。

　　3、暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由指定的考核機構(gòu)針對不合格項再次考核，考核合格后方可繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對考核仍不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，并給予公示。

　　六、考核實施

　　分集中考核與提前考核兩種。

　　（一）、集中考核：

　　每年度1-5月進行?？己藢ο螅褐量己四甓?2月底，依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在全市各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位、計劃生育服務(wù)機構(gòu)中執(zhí)業(yè)已滿兩年或考核合格已滿兩年的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師（下稱醫(yī)師）。具體實施分六個階段：

　　1、信息公示階段，時間為12月上旬前。

　　由區(qū)衛(wèi)生局公告考核時間和考核機構(gòu)，向各醫(yī)療衛(wèi)生單位、計劃生育服務(wù)機構(gòu)提供醫(yī)師存在符合衛(wèi)生部《辦法》第二十七條規(guī)定的情形；由各醫(yī)療衛(wèi)生單位、計劃生育服務(wù)機構(gòu)如實向考核機構(gòu)及區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政部門報告醫(yī)師存在符合衛(wèi)生部《辦法》第二十七條規(guī)定的情形。

　　被考核人在規(guī)定時間內(nèi)通過醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)考核管理系統(tǒng)主動到指定的考核機構(gòu)報名并參加考核。未配備該系統(tǒng)的，直接到指定的考核機構(gòu)報名。

　　2、簡易程序考核和信息反饋階段，時間為2月28日前。

　　按簡易程序要求，由各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位、計劃生育服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)對考核周期內(nèi)應(yīng)接受定期考核的所有醫(yī)師的工作成績和職業(yè)道德進行考評，填寫《醫(yī)師定期考核工作成績評定表》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德考核表》和《路橋區(qū)醫(yī)師定期考核表》。將執(zhí)行簡易與一般程序考核的醫(yī)師的《路橋區(qū)醫(yī)師定期考核表》與《路橋區(qū)醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》（加蓋單位公章，一式兩份；見附件4）報送區(qū)衛(wèi)生局指定的考核機構(gòu)。將考核不合格人員的《路橋區(qū)醫(yī)師定期考核表》與《路橋區(qū)醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》（加蓋單位公章，一式兩份）報送區(qū)考核辦。上述表格電子文件通過醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)考核管理系統(tǒng)分別發(fā)送到考核機構(gòu)和區(qū)考核辦。

　　3、業(yè)務(wù)水平測評和信息反饋階段，時間為5月31日前。

　?。?）、各考核和受委托考核機構(gòu)根據(jù)區(qū)考核辦要求及時對各醫(yī)療衛(wèi)生單位、計劃生育服務(wù)機構(gòu)報送的評定意見進行復(fù)核。

　?。?）、3月底前各考核和受委托考核機構(gòu)應(yīng)將業(yè)務(wù)水平測試（周期考核）時間安排與測試方式通知接受考核醫(yī)師所在機構(gòu)，由各醫(yī)師所在機構(gòu)負(fù)責(zé)通知被考核醫(yī)師，并于業(yè)務(wù)水平測試前30日將醫(yī)師評定意見報考核機構(gòu)。

　?。?）、被考核人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定的考核機構(gòu)參加考核。5月31日前各考核和受委托考核機構(gòu)應(yīng)完成組考與考核結(jié)果的評定；填寫所有考核周期內(nèi)醫(yī)師《路橋區(qū)醫(yī)師定期考核表》，簽署考核結(jié)論，填寫《路橋區(qū)醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》。將考核結(jié)果錄入醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)考核管理系統(tǒng)，建立醫(yī)師考核檔案，并將《路橋區(qū)醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》（連同Excel電子版）于15個工作日內(nèi)報送至醫(yī)師注冊機關(guān)和區(qū)考核辦。同時將考核結(jié)果以書面形式（見附件5）通知被考核醫(yī)師所在機構(gòu)，由醫(yī)師所在機構(gòu)負(fù)責(zé)將考核結(jié)果通知被考核醫(yī)師。

　　4、錄入信息階段。6月上旬前由各醫(yī)療衛(wèi)生單位、計劃生育服務(wù)機構(gòu)將被考核醫(yī)師《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報至相應(yīng)的醫(yī)師注冊機關(guān)。7月20日前，醫(yī)師注冊機關(guān)完成醫(yī)師考核結(jié)果在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》上的記錄工作。對考核結(jié)果有異議者待復(fù)核后再錄入。

　　5、異議復(fù)核和抽查監(jiān)督階段，時間為7月底前?？己似趦?nèi)醫(yī)師自收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，對結(jié)果有異議的可向原考核機構(gòu)提出申請，提交《路橋區(qū)醫(yī)師考核結(jié)果復(fù)核申請表》；考核機構(gòu)自收到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)組織復(fù)核，在復(fù)核申請表上填寫復(fù)核意見，并以書面形式將復(fù)核結(jié)果通知到本人和區(qū)考核辦。

　　6、信息公布階段：考核全面結(jié)束，區(qū)衛(wèi)生局將考核信息在相應(yīng)網(wǎng)站或媒體上公布。

　　（二）、提前考核：

　　提前考核適用對象及其考核程序的認(rèn)定具體要求如下：

　　1、由外地變更到路橋區(qū)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師

　　由外地變更到本區(qū)范圍的必須在原執(zhí)業(yè)地進行考核，并向擬注冊機關(guān)提供考核合格證明。原執(zhí)業(yè)地未開展考核的，工作成績和職業(yè)道德考核由原注冊地的衛(wèi)生行政部門提供考核合格證明，業(yè)務(wù)水平測試由路橋區(qū)衛(wèi)生局指定的考核機構(gòu)進行考核。

　　2、路橋區(qū)內(nèi)變更執(zhí)業(yè)地點的醫(yī)師

　?。?）、離退休醫(yī)師：按照簡易程序考核，考核證明材料由原執(zhí)業(yè)機構(gòu)提供，衛(wèi)生局指定的考核機構(gòu)審定。

　?。?）、在職醫(yī)師：由原執(zhí)業(yè)機構(gòu)提供考核證明材料，衛(wèi)生局指定的考核機構(gòu)審定，根據(jù)執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，分別按照簡易程序或一般程序進行考核。

　　3、有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師。

　　4、獲得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格后二年內(nèi)未注冊，現(xiàn)申請注冊者。

　　5、依據(jù)《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》，重新申請注冊的。

　　3、4、5條所列對象必須參加衛(wèi)生局指定的培訓(xùn)機構(gòu)接受專業(yè)培訓(xùn)3至6個月。培訓(xùn)后按照一般程序進行考核。工作成績和職業(yè)道德考核由原注冊執(zhí)業(yè)機構(gòu)提供，經(jīng)衛(wèi)生行政部門指定的考核機構(gòu)審定認(rèn)可后進行業(yè)務(wù)水平測試。

　　七、考核要求與管理

　　1、要高度重視，精心組織落實。

　　各考核機構(gòu)要成立由單位主要負(fù)責(zé)人任組長，由分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各職能科室負(fù)責(zé)人等為成員的醫(yī)院定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組和由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成的考核委員會?？己宋瘑T會由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任，分管負(fù)責(zé)人任副主任，考核辦公室可設(shè)在醫(yī)務(wù)科或相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門，由考核辦公室負(fù)責(zé)日?？己斯ぷ?。

　　各醫(yī)療衛(wèi)生單位、計劃生育服務(wù)機構(gòu)要成立定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，并建立個人執(zhí)業(yè)考核信息檔案管理制度；要主動與考核機構(gòu)聯(lián)系，配合考核機構(gòu)完成本機構(gòu)醫(yī)師定期考核工作，配合區(qū)衛(wèi)生局和各考核機構(gòu)做好執(zhí)業(yè)人員的動態(tài)監(jiān)控和考核管理。

　　各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)本轄區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、衛(wèi)生室的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德的考核,按集中考核第二階段要求向受委托考核機構(gòu)報送執(zhí)行簡易和一般程序醫(yī)師資料。

　　各廠礦、學(xué)校醫(yī)務(wù)室中執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德評定由所在單位負(fù)責(zé)考核，按要求向區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科填報《醫(yī)師定期考核工作成績評定表》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德考核表》和《路橋區(qū)醫(yī)師定期考核表》（附件4）。然后經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科復(fù)核確定，向各考核機構(gòu)報送執(zhí)行簡易和一般程序的醫(yī)師名單和資料。

　　2、要按期分類歸檔、及時上報，隨時迎接區(qū)考核辦的抽查和監(jiān)督。

　　要求各考核機構(gòu)于2月底前將單位醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考核委員會組織名單以文件形式上報區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科，并按照考核實施要求及時報送醫(yī)師定期考核結(jié)果。各醫(yī)療衛(wèi)生單位、計劃生育服務(wù)機構(gòu)要做好所有接受定期考核醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平測評資料的整理歸檔工作，及時向區(qū)考核辦報送簡易程序考核不合格人員的資料，迎接區(qū)考核辦的檢查。

　　3、考核工作中遇有不理解的地方，可與區(qū)考核辦聯(lián)系。

　　附件：

　　1、路橋區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2、路橋區(qū)《執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師業(yè)務(wù)水平定期考核內(nèi)容》

　　3、路橋區(qū)《執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師工作成績定期考核內(nèi)容》

　　4、路橋區(qū)醫(yī)師提前考核申請表、路橋區(qū)醫(yī)師定期考核工作成績評定表、路橋區(qū)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德考核表、路橋區(qū)醫(yī)師定期考核表、路橋區(qū)醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表、路橋區(qū)醫(yī)師考核結(jié)果復(fù)核申請表、醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師基本情況登記表、醫(yī)師定期考核個人述職表

　　5、醫(yī)師定期考核結(jié)果通知書

　　相關(guān)附件下載