【山東省】2019年濟寧醫(yī)學院誠聘高層次人才及青年博士啦

2019-12-11 11:25 醫(yī)學教育網(wǎng)

【山東省】2019年濟寧醫(yī)學院誠聘高層次人才及青年博士啦！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

二、學校引進人才的層次、條件和待遇

（一）各類別人才層次、條件

分類		條件
高層次人才	第一層次	滿足下列條件之一者：中國科學院院士、中國工程院院士；教育部“長江學者”特聘教授；國家學位委員會學科評議組成員；國家重點研發(fā)計劃負責人; 國家科技重大專項負責人; 國家重點學科帶頭人、重點實驗室負責人；國家自然科學基金重大項目負責人；國家杰出青年科學基金獲得者；國家“百千萬人才”國家級人選；國家“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；國家“國家高級人才計劃”人選；國家“青年國家高級人才計劃”人選；中科院“百人計劃”入選者； “泰山學者攀登計劃”入選者；原國家“973”“863”項目首席科學家或相當水平的專家；具有博士學位，在世界排名前200的國外高校獲聘教授職務且取得國際公認學術成果的專家；或以上條件相當水平者。
	第二層次	中國科學院院士、中國工程院院士有效候選人；國家有突出貢獻的中青年專家；國家級教學師資；教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；教育部“高校青年教師獎”獲得者；國家自然科學基金重點項目負責人；山東省“泰山學者（海外）”特聘教授；山東省引進海外高層次人才“萬人”計劃第一層次人選；全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者；曾榮獲其他各省設立的人才工程專家學者稱號；或以上條件相當水平者。具有博士學位，在世界排名前200的國外高校獲聘副教授以上專業(yè)技術職務且取得國際公認學術成果的專家，年齡原則上不超過55周歲，滿足下列條件之一：發(fā)表的學術論文“H指數(shù)”≥15；在Nature、Science、Cell、New England Journal of Medicine或在SCI影響因子≥20.0的國際權(quán)威期刊發(fā)表學術論文1篇及以上或在以上期刊前五位作者發(fā)表學術論文2篇；在《中國社會科學》發(fā)表學術論文1篇及以上；在《中國社會科學文摘》或《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載2篇學術論文；發(fā)表2篇高被引論文；近五年在本學科領域發(fā)表學術論文,自然科學類SCI論文的累計影響因子≥40.0。或具有博士學位，年齡原則上不超過50周歲，近五年科研成果滿足以下條件之二： 1．主持國家級科研項目,獲上級資助科研經(jīng)費自然科學類累計達120萬元以上、人文社會科學類累計達30萬元以上； 2．在SCI一區(qū)刊物發(fā)表學術論文4篇或在CSSCI刊物發(fā)表學術論文6篇； 3．獲得國家科學技術獎前三位人員。
	第三層次	“泰山學者”青年專家；省有突出貢獻的中青年專家；省杰出青年基金獲得者；或以上條件相當水平者。具有博士學位，且在海外知名高校、研究機構(gòu)具有講師、助理教授或相當職務及以上職位的人員，年齡一般不超過45歲，近五年在本學科領域發(fā)表學術論文：自然科學類SCI論文的累計影響因子≥30.0或單篇SCI影響因子≥15.0或高被引論文1篇；或在本學科領域有一定影響的學科帶頭人，或新建專業(yè)、緊缺專業(yè)發(fā)展急需的教授（學術帶頭人）、副教授，具有博士學位，年齡原則上不超過50周歲，且近五年科研滿足以下條件之二： 1.主持國家級科研項目，獲上級資助科研經(jīng)費自然科學類累計達80萬元以上、人文社會科學類累計達20萬元以上； 2.在SCI一區(qū)刊物發(fā)表學術論文3篇或在CSSCI刊物發(fā)表學術論文5篇； 3.獲得國家科學技術獎前五位人員，或省部級科學技術獎或哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎前兩位人員、二等獎首位人員。
	第四層次	有海外博士后研究經(jīng)歷2年及以上，年齡一般不超過40歲，近五年在本學科領域發(fā)表學術論文：在SCI一區(qū)刊物發(fā)表學術論文2篇，或SCI（SSCI）論文的累計影響因子≥25.0或單篇影響因子≥10.0；或具有博士學位和副教授職稱的中青年學術骨干，年齡原則上不超過45周歲，近五年科研成果滿足以下條件之二： 1.主持1項國家級科研項目； 2.在SCI一區(qū)刊物發(fā)表學術論文2篇，或在CSSCI刊物發(fā)表學術論文4篇。 3.獲得國家科學技術獎前7位人員，或省部級科學技術獎或哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎前三位人員、二等獎前兩位人員、三等獎首位人員；
青年博士(年齡不超過40周歲的全日制博士研究生)	第一層次	近五年在SCI二區(qū)及以上刊物發(fā)表學術論文2篇（其中至少一篇為SCI一區(qū)刊物論文）或在CSSCI刊物發(fā)表學術論文2篇，或論文單篇SCI影響因子≥6.0或累計SCI影響因子≥10.0。
	第二層次	近五年在SCI二區(qū)及以上刊物發(fā)表學術論文1篇或在CSSCI刊物發(fā)表學術論文1篇，或論文單篇SCI影響因子≥4.0或累計SCI影響因子≥6.0。
	第三層次	能勝任教學工作，有扎實的科研基礎，近五年發(fā)表SCI或北大核心期刊論文1篇及以上。
科研創(chuàng)新團隊	研究方向明確、成果優(yōu)異的省部級及以上級別科研創(chuàng)新團隊。

（二）各類別人才的引進待遇

人才分類		待遇
人才分類		購房補貼	安家費	年薪	科研啟動、平臺建設經(jīng)費	所聘崗位	配偶
高層次人才	第一層次	雙方協(xié)商	雙方協(xié)商	雙方協(xié)商	雙方協(xié)商	教授	如符合學校公開招聘條件可優(yōu)先招聘錄用，其他條件另行協(xié)商
	第二層次	120萬元	120萬元	60-80萬元	自然科學類300-500萬元，人文社科類50-100萬元	教授
	第三層次	80萬元	80萬元	30-50萬元	自然科學類200-300萬元，人文社科類30-50萬元	教授
	第四層次	40萬元	40萬元	20-30萬元	自然科學類100-200萬元，人文社科類20-30萬元	教授或校聘教授
青年博士	第一層次	30萬元	30萬元	副教授待遇	自然科學類40-50萬元，人文社科類15-20萬元	校聘副教授
	第二層次	20萬元	20萬元	副教授待遇	自然科學類30-40萬元，人文社科類10-15萬元	校聘副教授
	第三層次	15萬元	15萬元	副教授待遇	自然科學類20-30萬元，人文社科類5-10萬元	校聘副教授
科研創(chuàng)新團隊	團隊帶頭人及成員除按照以上相應的引進人才標準兌現(xiàn)待遇外，學?？筛鶕?jù)團隊建設需要，提供實驗室、儀器設備等建設經(jīng)費，確保團隊工作條件。

注：

（1）SCI學術論文指Article或Reviews這類原創(chuàng)性論文。

（2）以上業(yè)績均應在入職之前取得，SCI分區(qū)以中科院分區(qū)為準，SSCI分區(qū)以JCR分區(qū)為準，論文發(fā)表以見刊為準。

（3）影響因子以文章發(fā)表年份前一年為準。

（4）學術論文的作者僅指第一作者或通訊作者（或共同第一作者第一位，共同通訊作者最后一位）。

（5）高被引論文僅限于臨床醫(yī)學、精神病學/心理學和藥理學與毒理學三個學科的學術論文。

（三）補充說明

1. 世界排名前100名學校（以最新一期THE、QS、US News、ARWU世界大學排名為準）畢業(yè)的博士研究生，或有兩年以上海外博士后研究經(jīng)歷的博士研究生，或精神病學/心理學、臨床醫(yī)學專業(yè)的博士研究生，待遇（除年薪外）上浮100%。公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、本科具有醫(yī)學背景的基礎醫(yī)學（法醫(yī)學、免疫學、病理學與病理生理學等）專業(yè)的博士研究生，待遇（除年薪外）上浮50%。

2. 夫妻雙方均符合我校引進人才條件的，購房補貼、安家費、科研啟動經(jīng)費均正常發(fā)放。

3．凡來校參加面試人員，由二級學院提出申請，可給予報銷符合財務規(guī)定的差旅費用（交通費和住宿費）。

4. 對于引進的高層次人才和青年博士，凡符合省人社廳備案規(guī)定要求的，來校工作后即聘為相應的崗位；不符合規(guī)定要求的，學校聘高層次人才為教授，聘青年博士為副教授。

5. 引進人才參照《濟寧醫(yī)學院人才引進暫行規(guī)定（修訂）》管理，人才層次、待遇和條件按此公告執(zhí)行。

6. 引進人才的購房補貼、安家費、年薪等均為稅前應發(fā)金額，按照國家規(guī)定，其個人所得稅及其他應由個人承擔的費用由財務處代扣代繳。

7. 引進人才實行考核管理，考核辦法按學校有關規(guī)定和合同約定執(zhí)行。

8. 高層次人才實行動態(tài)管理，如在首聘期內(nèi)完成更高層次的目標任務，本人可提出申請，按程序給予補齊層次間的待遇差額（購房補貼、安家費、科研啟動經(jīng)費按達到層次補齊，年薪按達到層次發(fā)放），服務期相應順延。

三、博士教師需求情況

院系	學科方向或?qū)I(yè)	聯(lián)系方式
基礎醫(yī)學院	人體解剖與組織胚胎學、生理學、生物化學與分子生物學、病理學、病理生理學、病原生物學、免疫學、藥理學、臨床檢驗診斷學	王院長 0537-3616269
臨床醫(yī)學院	內(nèi)科學、外科學、婦產(chǎn)科學、兒科學、麻醉學、腫瘤學	馬書記 0537-3616300
第二臨床醫(yī)學院	眼科學、影像醫(yī)學與核醫(yī)學、老年醫(yī)學	程院長 0537-3616521
公共衛(wèi)生學院	流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學、衛(wèi)生毒理學、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理、食品科學、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學、衛(wèi)生檢驗學、分析化學與儀器分析	張院長 0537-3616330
精神衛(wèi)生學院	精神病與精神衛(wèi)生學、心理學、神經(jīng)病學、神經(jīng)生物學、遺傳學	于院長 0537-3616789
護理學院	護理學	高書記 0537-3616379
精準醫(yī)學研究院	腫瘤學及相關專業(yè)、生物學（腫瘤學方向、腸道微生態(tài)方向）、生物信息學	楊院長 0537-3616566
法檢學院、司法鑒定中心	法醫(yī)臨床、文件檢驗技術、痕跡檢驗技術、刑事科學技術、法醫(yī)毒物、法醫(yī)物證、法醫(yī)病理、臨床檢驗診斷學、細胞生物學、生物化學與分子生物學、遺傳學、生物學	上官院長 0537-3616500
中西醫(yī)結(jié)合學院	中醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合臨床、中西醫(yī)結(jié)合基礎、全科醫(yī)學、針灸推拿學	孫院長 0537-3616156
康復醫(yī)學院	康復醫(yī)學與理療學及相關專業(yè)	曹書記 0537-3616087
藥學院	藥理學、藥劑學、中藥學	王院長 0633-2983687
醫(yī)學信息工程學院	計算機科學與技術、生物醫(yī)學工程、控制理論與控制工程、應用數(shù)學、情報學、醫(yī)學信息工程、信息管理與信息系統(tǒng)	孔院長 0633-2983698
管理學院	公共管理、工商管理、經(jīng)濟管理	劉書記 0633-2983716
口腔醫(yī)學院	口腔基礎醫(yī)學、口腔臨床醫(yī)學	耿院長 0537-3616515
生物科學學院	遺傳學、細胞生物學、生物化學與分子生物學、生物學	關院長 0633-2983730
醫(yī)藥工程學院	藥物分析、生物制藥、制藥工程、生物制藥	戴院長 0537-3645982
外國語學院	英語語言文學	張書記 0633-2983751
馬克思主義學院	馬克思主義理論、倫理學	秦院長 0537-3616556
山東省出生缺陷研究與轉(zhuǎn)化協(xié)同創(chuàng)新中心	生物信息學、遺傳學、動物遺傳育種與繁殖、生物化學與分子生物學、細胞生物學	陳教授 0537-3616216