很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：鄭州市市屬事業(yè)單位2023年招聘工作人員面試安排。

鄭州市市屬事業(yè)單位2023年招聘工作人員面試安排：

由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，招聘單位或主管委局參加。

1.進入面試環(huán)節(jié)的人員確定。進入面試的人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時，并列人員一同進入面試。進入面試的人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布，同時由各招聘單位通知應試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試資格確認。

考生在面試前需持本人二代有效身份證（有效期內臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證、相關資格證件等（留學回國人員持本人二代有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件和復印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》（附件2）一式3份和《誠信承諾書》（附件3）一式2份，參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經市人事綜合管理部門批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1；如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2.面試資格確認。時間、地點由市人力資源和社會保障局和招聘單位確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.面試。采取結構化面試或結構化面試與專業(yè)知識測試（實際操作技能測試）相結合的形式進行，滿分100分。

面試當天，因參加面試人員放棄等其他原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的），組織現(xiàn)有的應聘人員面試。其結構化面試的成績應達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值模坏眠M入下一個環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識測試或實際操作技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或實際操作技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線的不予錄取。

4.教學技能測試。采取試講或試講與專業(yè)知識測試（實際操作技能測試）相結合的形式進行，滿分100分。

招聘公告：

鄭州市市屬事業(yè)單位2023年招聘工作人員450名(醫(yī)療崗45人)

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是鄭州市市屬事業(yè)單位2023年招聘工作人員面試安排的全部內容。